“打破论资排辈”：中国社科院今年有13人破格晋升职称

职称破格为社科青年成长按下“加速键”

破格晋升人数创历史新高

2024年，中国社会科学院在职称破格晋升方面取得了显著进展。据统计，全院共有13人破格晋升职称，其中正高8人、副高5人，这一数字超过了2021年至2023年破格晋升职称人数的总和。这标志着中国社会科学院在支持青年学者成长方面迈出了重要一步。

学科覆盖范围扩大

与以往不同，今年破格晋升职称的人员不仅集中在经济学部，还广泛覆盖了文哲学部、历史学部、经济学部、社会政法学部和国际研究学部。此外，除了科研人员，编辑人员也首次获得了破格晋升的机会，体现了职称评审制度的全面性和公平性。

青年学者科研热情高涨

近年来，中国社会科学院大力推进职称破格制度，极大地激发了青年学者的科研热情。工业经济研究所的阳镇表示，职称破格制度树立了高质量导向，打破了论资排辈的传统观念，使有志于从事高质量学术研究的青年学者不再因研究所指标限制而止步不前，而是能够脱颖而出。

入职时间短的学者表现突出

今年6月，亚太与全球战略研究院的范佳睿、美国研究所的宫小飞、民族学与人类研究所的杨园章以及工业经济研究所的吴海军等四位青年学者，均在入职社科院时间不长的情况下，成功破格晋升副研究员。他们的中级任职年限均不足两年，显示出年轻学者在短时间内取得的显著成就。

破格晋升与常规晋升对比

据社科院人事教育局统计，2024年破格晋升副高人员的中级任职年限明显短于常规晋升副高人员。这一数据进一步证明了破格晋升制度的有效性和必要性，为更多有潜力的青年学者提供了快速成长的机会。

青年学者刘子凡的案例

12月23日，中国社会科学院微信公众号刊文介绍了青年研究人员刘子凡的破格晋升案例。刘子凡，1986年3月生，中共党员，历史学博士，现任中国社会科学院古代史研究所隋唐五代十国史研究室主任，中国社会科学院大学硕士生导师，兼任中国社会科学院敦煌学研究中心主任、中国唐史学会理事、中国敦煌吐鲁番学会理事。他在2024年6月成功破格晋升为研究员，成为青年学者中的佼佼者。

通过这些举措，中国社会科学院不仅为青年学者提供了更多的发展机会，也为推动学术研究的高质量发展注入了新的活力。